Tôi cúi xuống, nhìn thẳng vào đứa bé.
Đúng là rất giống Chu Viễn.
Lông mày, đôi mắt, thậm chí là độ cong của khóe miệng khi cười.
“Lạc Lạc, con mấy tuổi rồi?”
“Ba tuổi rưỡi ạ!” Thằng bé giơ ba ngón tay, rồi lóng ngóng thêm nửa ngón.
“Bố có thường xuyên đến thăm con không?”
“Ngày nào cũng đến ạ! Bố kể chuyện cho con nghe để con ngủ!”
Tôi đứng dậy, nhìn Chu Viễn.
“Còn cần tôi đi giám định ADN nữa không?”
Chu Viễn đẩy đứa trẻ ra, hét vào mặt Lâm Nhã: “Cô dẫn nó đến đây làm gì?”
Mắt Lâm Nhã đỏ hoe: “Chu Viễn, anh ba ngày không về nhà, Lạc Lạc ngày nào cũng hỏi bố đi đâu. Em gọi anh không nghe, nhắn tin anh không trả lời—”
“Cô im miệng!”
Tôi cầm bản thỏa thuận ly hôn bị xé làm đôi trên bàn trà, ghép lại.
“Không sao, tôi có bản sao ở đây.”
Tôi rút từ trong túi ra một bản khác.
“Ký không?”
“Không ký!”
“Được.”
Tôi gọi cho Phương Khiết.
“Chuẩn bị khởi kiện đi.”
**Chương 9**
Khởi kiện cần thời gian, nhưng cuộc sống thì không chờ đợi ai.
Ngày hôm sau, tôi đưa bé Chu Chu dọn về nhà mẹ đẻ.
Mẹ tôi thấy tôi kéo vali vào cửa, không nói một lời thừa thãi, đón lấy Chu Chu rồi quay vào bếp nấu cơm.
Bố tôi ở trong thư phòng hút thuốc một lúc lâu, rồi ra nói một câu:
“Con gái, có cần tiền không?”
“Bố, tạm thời con chưa cần.”
“Ừ. Con làm đúng rồi.”
Bố tôi, ông Tô Kiến Quốc, trước khi nghỉ hưu là tổng kỹ sư của Viện Thiết kế Kiến trúc số 1 thành phố. Mẹ tôi, bà Trần Thục Lan, trước khi nghỉ hưu là hiệu trưởng trường trung học.
Cả đời họ chỉ có một yêu cầu với tôi: Sống cho tốt.
Nếu sống không tốt, hãy kịp thời dừng lại.
Ngày thứ ba sau khi về nhà mẹ, Phương Khiết giúp tôi nộp đơn khởi kiện lên tòa án.
Cùng ngày hôm đó, tôi nhận được một cuộc điện thoại.
“Tô Niệm? Chào cô, tôi là Lưu Mẫn, Giám đốc Nhân sự của tập đoàn Vạn Hòa. Có phải năm ngoái cô có nộp CV vào nền tảng của chúng tôi không?”
Tôi nhớ lại, đúng là có nộp.
Năm ngoái khi công ty của Chu Viễn rộ lên tin đồn sa thải, tôi đã bí mật cập nhật CV và nộp cho vài nơi. Sau đó tin đồn qua đi, tôi không quan tâm nữa.
“Vâng, đúng vậy.”
“Vị trí Giám đốc Quản trị rủi ro của chúng tôi vẫn đang tuyển, tôi rất quan tâm đến CV của cô. Cô có tiện đến phỏng vấn tuần này không?”
Giám đốc Quản trị rủi ro.
Mức lương ghi là 500.000 đến 800.000 tệ một năm.
Năm đó khi mới tốt nghiệp, tôi làm chuyên viên phân tích rủi ro tại một công ty đầu tư trong hai năm, thành tích đứng đầu bộ phận. Năm tôi nghỉ việc, cấp trên đã nói một câu: Tô Niệm đi rồi, bộ phận này sẽ thụt lùi ít nhất ba năm.
Bảy năm rồi.
Tôi cứ ngỡ thế giới này đã quên mình.
“Tôi tiện ạ. Thời gian nào vậy?”
“10 giờ sáng thứ Năm.”
“Vâng.”
Cúp máy, mẹ tôi ló đầu ra từ bếp.
“Ai gọi đấy con?”
“Một cơ hội việc làm ạ.”
“Tốt. Để mẹ ủi quần áo cho con.”
**Chương 10**
Thứ Năm phỏng vấn.
Tập đoàn Vạn Hòa, nằm ở tòa nhà văn phòng tại trung tâm CBD, tầng 46.
Tôi mặc một bộ váy vest màu xanh navy, trang điểm nhẹ, mang theo một bản báo cáo phân tích ngành viết tay.
Có ba người phỏng vấn.
Giám đốc Nhân sự Lưu Mẫn, Phó Chủ tịch Tài chính Hạ Minh Viễn, và một người nữa.
“Đây là CEO của tập đoàn chúng tôi, Trần Tri Hành.”
Trần Tri Hành.
Cái tên này nghe quen quen.
Nhìn thấy mặt anh ta, tôi nhớ ra rồi.
Anh ta là học trò của giáo sư Lý, thầy hướng dẫn đại học của tôi, hơn tôi hai khóa. Năm đó anh ta đã là nhân vật truyền kỳ ở học viện, sau khi tốt nghiệp khởi nghiệp và trong mười năm đã xây dựng được một công ty niêm yết.
Anh ta rõ ràng cũng nhận ra tôi.
“Tô Niệm? Học trò của giáo sư Lý?”
“Chào Trần tổng, là tôi đây.”
“Sao cô lại nộp đơn vào vị trí này? Tôi nhớ năm đó cô làm rất tốt ở công ty đầu tư Đỉnh Tín.”
“Tôi nghỉ việc bảy năm rồi, ở nhà toàn thời gian chăm con.”
Ba người phỏng vấn trao đổi ánh mắt với nhau.